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接了oFFEr反悔的后果

有两种可能:一、如果offer签署协议上没有特殊说明,则不会有法律问题.但是如果签署入职协议上有关于反悔或者未做够多长时间离职,需要赔偿的,那么就按照协议上进行赔偿.另外如果入职前反悔了,最好与那家公司沟通一下,做出告知

两个方面,如果你已经确认了去然后反悔,很有可能上这个学校的黑名单,以后申请的时候对你有负面作用.第二就是你的诚信问题很有可能影响以后的中国学生,让大学对于中国学生整体失去信任

这种情况,必须在入职报到之前把问题谈清楚.至少要保持求同存异的状态,以利于以后再谈.如果现在答应了,入职以后再反悔,那么不但问题可能无法解决,自己还会背上言而无信的黑锅.

没有关系,重要的是你现在需要马上给学校email联系 说明情况,说明你有特殊情况可能要晚些时候才能去,学校方面一般都会给你预留位置.

可以啊.只要你还没交任何的押金,或学费,你都可以再次与学校沟通,告知你不再接受他们出的offer.当然,就算你交了押金或学费,你也一样可以不去的,没有任何问题.

虚心请教,在线等.每种选择都是艰难的.每种选择其实也很难真正比较孰优赎劣,一旦选择就不应该再更改,即便是用e-mail回答愿意.所以同意offer时候要慎重是自己个人的信誉,也是为以后人的申请建立中国人的信誉.我们确实还没有答应他

呵呵.首先,相信你是个优秀的求职者,所以面临这样选择的纠结.从hr角度,建议在择业时要保持理性与目标,如果自已不看好的企业,就跟本不要面试,因为一旦企业选择你,你以何种方式拒绝,都给彼此造成了遗憾.如果真的有你所形容

反悔后你接收学校让你交的预留金不会退给你了

1. 公司向候选人发送Offer,双方形成缔约关系;2. 公司应与候选人针对反悔一事积极沟通;3. 公司与候选人均应秉持平等、诚信原则,所以候选人需对自身面试关键信息负责,同时公司应确保解除Offer的原因有客观依据,也就是要有理有据;4. 解除Offer对候选人造成损失的,应按照候选人原薪资水平及相对应的时间进行赔偿,以及赔偿候选人因此而发生的其他费用.

通过民事诉讼途径解决.提起民事诉讼的流程:1. 要准备起诉状,各项证据材料,包括合同及证明对方违约事实的证据.2. 各项材料准备好以后,到管辖地法院立案厅立案.3. 立案后法院程序如下:立案-庭前调解-庭审(开庭、法庭调查、质证

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