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劳动合同中的试用期和非试用期有什么明显区别?

劳动法与劳动合同法关于试用期的规定有什么不同1、劳动法只是规定,试用期最长不得超过六个月,比较原则和笼统。2、劳动合同法规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期

试用期合同与劳动合同有什么不一样吗-免费法律咨询-华律劳动合同期限在1年以上2年以内的,试用期不得超过60日;劳动合同期限在2年以上的,试用期不得超过6个

劳动合同中试用期与合同期的区别是什么合同期是指转为正式劳务合同人员后,你和单位都必须遵守的合作时间。在合同期内,你必须要遵守单位的

劳动合同期中试用期与合同期的区别是什么?-免费法律咨询-华2、试用期包括在劳动合同期限内 在试用期期间,用人单位可以和劳动者签订正式的劳动合同,里面可以包括

劳动合同中试用期和合同期的区别是什么?什么叫无固定期限合同期就是用人单位跟你签订的合同的期限,比如一年、两年。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者

劳动合同的试用期和见习期、实习期和学徒期该怎么区分? 爱技校毕业生中执行;而试用期则对 包括上述人员在内的劳动者均可以适用;实习期适用于在校学生。

试用期合同与劳动合同的区别是什么?-免费法律咨询-华律试用合同书是指劳动者与用人单位确立试用期间劳动关系、明确双方权利和义务的协议。员工试用期是指从新

劳动合同试用期与合同期的区别是什么两者的区别如下:劳动合同签订了几年指的是合同期,试用期一般包括在合同期内,一般3年以下劳动合同,试用期不超过3个月。无固定

劳动合同中试用期和合同期的区别是什么?什么叫无固定劳动合同签订了几年指的是合同期,试用期一般包括在合同期内,一般3年以下劳动合同,试用期不超过3个月。无固定期限劳动合同是指

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